НРС – это национальный реестр специалистов. Специалисты НРС, НОСТРОЙ находятся в списке, установленном на законодательном уровне. Строители, проектировщики и инженеры-изыскатели, числящиеся в данном реестре, должны иметь подверженную квалификацию. Наличие таких кадров необходимо для вступления в Саморегулируемую организацию. Это обязательное условие для вступления в СРО, которое регулируется ФЗ№372 от 3.7.2016 с 1.07.17 г.
Как получить специалистов НРС для включения в СРО?
Ассоциация Саморегулируемых Организаций – это команда юристов, которая может позаботиться о ваших специалистах. Мы поможем за 1 день внести информацию о специалистах в Национальный реестр. При необходимости подберем для вашей организации готовых сотрудников. Пользуясь профессиональными услугами, вы исключите хлопоты. Мы можем гарантировать результат.
Чтобы получить квалифицированных кадров нужно три действия:

Для чего нужен НРС (Национальный Реестр Специалистов)?
Единая база специалистов НРС – это реестр, в который входят ведущие сотрудники и администрация фирмы. После прохождения аттестации в области строительства, проектирования, инженерных изысканий им присваивается идентификационный номер. Процесс официален и основан на законе № 372-ФЗ от 03.07.2016 г. Без взятия во внимание некоторых положений государственного акта основная его часть вступила в силу 01.07.2017 г.
Отказ от включения в общую базу
Некоторые руководители не считают нужным следовать общим правилам. Они уверены, что вступление в СРО, регистрация в базе – бюрократические формальности. Отказ действовать по установленным стандартам заканчивается серьезными проблемами.
Возникновение первой сложности связано с аннулированием членства в саморегулируемой организации. Затем следует лишение прав на выполнение большинства видов строительных работ, заключение контрактов. Подача заявки на участие в тендерах, конкурсам превращается в бессмысленное занятие. Главное осложнение после игнорирования процедуры – потеря престижа компании, который нарабатывался годами.
Сведения о требованиях к кандидату
Национальный реестр и СРО – взаимосвязанные между собой понятия. Компания должна включать в штат сотрудников 2-х представителей саморегулируемой организации. Один из них уволился – в срочном порядке подыскивают кадровую замену. Без специалиста НРС для СРО пути закрыты в однозначном порядке.
Список обязательных показателей для соискателя:
Оконченное высшее образование по строительному профилю.
Деятельность по основной специальности от 3-х лет.
Общий трудовой стаж в области строительных работ – 10 лет.
Включение в послужной список повышение квалификации каждые 5 лет.
Кандидату через 14 дней могут отказать в регистрации на законных основаниях. При несоответствии одному из пунктов требований следует отклонение от подтверждения заявки. Проблема может возникнуть по ряду причин:
Несоответствие диплома списку специальностей из Приказа 1427/пр (13.10.2017 г., Минстрой РФ).
Отсутствие оригинала справки о несудимости при предъявлении копии без нотариального подтверждения.
Заверение трудовой книжки сделано с нарушением ГОСТа (Р 7.07.97-2016).
Отказ (упущение по невнимательности) от Согласия на обработку персональных данных.
Несоответствие основной специальности курсам повышения квалификации.
Озвученный список – повод задуматься о квалифицированной помощи. Мы собираем сведения быстро и по установленным стандартам. Поможем также в аренде недостающих кадров.
Под этим сервисом подразумевают «продажу» квалифицированного персонала. В подборе нам помогают кадровые агентства Санкт-Петербурга. Плодотворное сотрудничество позволяет в ускоренном темпе найти подходящие кандидатуры.
Сложности подбора претендентов
Строительная компания вправе обойтись собственными силами при подаче документов. Второй вариант самостоятельных действий – СРО, членство в которой подтверждено. Закон не запрещает сотрудникам отправлять данные от личного имени. Параллельный поиск работы не помешает процессу регистрации.
Без знания юридических вопросов гарантии успешного завершения процедуры существенно уменьшаются. Любая неточность – стопроцентный отказ после подачи заявления. Лучше довериться нашей команде юристов, которые долгое время успешно практикуют.
Основные сложности подбора и внесения в базу:
- значительное количество собеседований при поиске кандидатур;
- долгая проверка профпригодности нового штата сотрудников;
- высокие требования к определению подлинности информации;
- обязательные запросы к бывшим работодателям для подтверждения стажа;
- поиск должностных инструкций по государственным стандартам.
Ко всем этапам подготовки прибавим необходимость сбора полного пакета официальных бумаг. В них недопустимы погрешности, исправления. Наши профессионалы знают тонкости оформления документации, что дает положительный результат.
Услуга | Цены |
---|---|
Помощь с трудоустройством специалиста НРС с полным комплектом документов. | от 5 000 рублей |
Помощь с трудоустройством специалиста НРС с переводом в организацию заказчика. | от 10 000 рублей |
Подготовка и подача комплекта документов для внесения в реестр НОСТРОЙ, реестр НОПРИЗ (услуга включает подготовку документов, обучение (УПК) и срочное внесение в реестр) | от 15 000 рублей |
Как вносить данные о специалистах в НРС?
Существенных различий между НОПРИЗ и НОСТРОЙ нет. Строительная организация может подать документы самостоятельно или через СРО. Членом которой она является. Возможен второй вариант при условии, что организация оператор НРС.
В праве отправить документы и сотрудник от собственного имени. Ему даже нет необходимости в момент подачи документов быть трудоустроенным. Подтверждение внесения данных в НРС позволяет сотруднику улучшить свою привлекательность в глазах потенциальных работодателей.
Сложность с подбором и внесением специалистов в НРС заключается в следующем:
- длительный поиск кандидатов и проведения большого числа собеседований;
- определение профпригодности новых сотрудников;
- проверка подлинности дипломов;
- поиск нужных должностных инструкций;
- запросы к работодателям для проверки действительности стажа работы;
- подготовка документов для процедуры включения в НРС;
- высокая вероятность отказа при малейших ошибках.

Чем поможем мы?
Узнайте стоимость
Схема нашего сотрудничества
Заказчики должны знать, как работает наша команда. Этапы проработки материала:
- Анализ специфики работы предприятия, потенциала кадров.
- Перевод в фирму новых работников с соответствием критериям НРС.
- Подбор кандидатов с подлинными документами за 1-2 дня.
- Оформление комплекта нужных бумаг для аттестации.
- Оглашение окончательной стоимости без переплат в дальнейшем.
Сколько стоит включение данных в базу
Будущим специалистам НРС купить услугу подготовки, оформления, подача результата – лучший вариант. Руководители должны понимать, что в штате необходимы представители НОПРИЗ, НОСТРОЙ. Все организации находятся в тесном контакте между собой.
Этапы формирования цены сопровождаются предоставлением спектром наших услуг:
- курирование процесса персональным экспертом;
- подготовка заявления по всем нормативам;
- анализ соответствия диплома требованиям;
- проверка достоверности трудового стажа;
- отправка документации на обработку, проверку;
- юридическое сопровождение на конечном этапе.
Наша команда юристов – сплоченный коллектив, который не допускает ошибок. Вносить данные в нужную форму систематизации – основной профиль сотрудничества с клиентами. Вы делаете заказ – мы быстро предоставляем положительный результат. Покупка наших услуг – верное решение вопроса.
Преимущества
Ассоциации Саморегулируемых Организаций
Мы не посредники
Гарантии
Обслуживание дистанционно