Подбор специалистов для НРС в Санкт-Петербурге

Основной вопрос
Как получить специалистов НРС для включения в СРО?

Даем ответ:
Ассоциация Саморегулируемых Организаций – это команда юристов, которая может позаботиться о ваших специалистах. Мы поможем за 1 день внести информацию о специалистах в Национальный реестр. При необходимости подберем для вашей организации готовых сотрудников. Пользуясь профессиональными услугами, вы исключите хлопоты. Мы можем гарантировать результат.

Чтобы получить квалифицированных кадров нужно три действия:

Для чего нужен НРС (Национальный Реестр Специалистов)?

Единая база специалистов НРС – это реестр, в который входят ведущие сотрудники и администрация фирмы. После прохождения аттестации в области строительства, проектирования, инженерных изысканий им присваивается идентификационный номер. Процесс официален и основан на законе № 372-ФЗ от 03.07.2016 г. Без взятия во внимание некоторых положений государственного акта основная его часть вступила в силу 01.07.2017 г.

Отказ от включения в общую базу

Некоторые руководители не считают нужным следовать общим правилам.  Они уверены, что вступление в СРО, регистрация в базе – бюрократические формальности. Отказ действовать по установленным стандартам заканчивается серьезными проблемами.

Возникновение первой сложности связано с аннулированием членства в саморегулируемой организации. Затем следует лишение прав на выполнение большинства видов строительных работ, заключение контрактов. Подача заявки на участие в тендерах, конкурсам превращается в бессмысленное занятие. Главное осложнение после игнорирования процедуры – потеря престижа компании, который нарабатывался годами.

Сведения о требованиях к кандидату

Национальный реестр и СРО – взаимосвязанные между собой понятия. Компания должна включать в штат сотрудников 2-х представителей саморегулируемой организации. Один из них уволился – в срочном порядке подыскивают кадровую замену. Без специалиста НРС для СРО пути закрыты в однозначном порядке.

Список обязательных показателей для соискателя:

Оконченное высшее образование по строительному профилю.

Деятельность по основной специальности от 3-х лет.

Общий трудовой стаж в области строительных работ – 10 лет.

Включение в послужной список повышение квалификации каждые 5 лет.

Кандидату через 14 дней могут отказать в регистрации на законных основаниях. При несоответствии одному из пунктов требований следует отклонение от подтверждения заявки. Проблема может возникнуть по ряду причин:

Несоответствие диплома списку специальностей из Приказа 1427/пр (13.10.2017 г., Минстрой РФ).

Отсутствие оригинала справки о несудимости при предъявлении копии без нотариального подтверждения.

Заверение трудовой книжки сделано с нарушением ГОСТа (Р 7.07.97-2016). 

Отказ (упущение по невнимательности) от Согласия на обработку персональных данных.

Несоответствие основной специальности курсам повышения квалификации.

Озвученный список – повод задуматься о квалифицированной помощи. Мы собираем сведения быстро и по установленным стандартам. Поможем также в аренде недостающих кадров.

Под этим сервисом подразумевают «продажу» квалифицированного персонала. В подборе нам помогают кадровые агентства Санкт-Петербурга. Плодотворное сотрудничество позволяет в ускоренном темпе найти подходящие кандидатуры.

Сложности подбора претендентов

Строительная компания вправе обойтись собственными силами при подаче документов. Второй вариант самостоятельных действий – СРО, членство в которой подтверждено. Закон не запрещает сотрудникам отправлять данные от личного имени. Параллельный поиск работы не помешает процессу регистрации.

Без знания юридических вопросов гарантии успешного завершения процедуры существенно уменьшаются. Любая неточность – стопроцентный отказ после подачи заявления. Лучше довериться нашей команде юристов, которые долгое время успешно практикуют.

Основные сложности подбора и внесения в базу:

• значительное количество собеседований при поиске кандидатур;
• долгая проверка профпригодности нового штата сотрудников;
• высокие требования к определению подлинности информации;
• обязательные запросы к бывшим работодателям для подтверждения стажа;
• поиск должностных инструкций по государственным стандартам.

Ко всем этапам подготовки прибавим необходимость сбора полного пакета официальных бумаг. В них недопустимы погрешности, исправления. Наши профессионалы знают тонкости оформления документации, что дает положительный результат.

Услуга	Цены
Помощь с трудоустройством специалиста НРС с полным комплектом документов.	от 5 000 рублей
Помощь с трудоустройством специалиста НРС с переводом в организацию заказчика.	от 10 000 рублей
Подготовка и подача комплекта документов для внесения в реестр НОСТРОЙ, реестр НОПРИЗ (услуга включает подготовку документов, обучение (УПК) и срочное внесение в реестр)	от 15 000 рублей

Как вносить данные о специалистах в НРС?

Существенных различий между НОПРИЗ и НОСТРОЙ нет. Строительная организация может подать документы самостоятельно или через СРО. Членом которой она является. Возможен второй вариант при условии, что организация оператор НРС.

В праве отправить документы и сотрудник от собственного имени. Ему даже нет необходимости в момент подачи документов быть трудоустроенным. Подтверждение внесения данных в НРС позволяет сотруднику улучшить свою привлекательность в глазах потенциальных работодателей.

Сложность с подбором и внесением специалистов в НРС заключается в следующем:

• длительный поиск кандидатов и проведения большого числа собеседований;
• определение профпригодности новых сотрудников;
• проверка подлинности дипломов;
• поиск нужных должностных инструкций;
• запросы к работодателям для проверки действительности стажа работы;
• подготовка документов для процедуры включения в НРС;
• высокая вероятность отказа при малейших ошибках.