Социальная ответственность

Социальная ответственность и защита окружающей среды

Подтверждение ответственного отношения к окружающим и забота о сохранении природных ресурсов не только поднимает ваш статус в глазах потребителей и партнеров. документ красноречиво свидетельствует о желании внедрять инновационные технологии, которые являются более безопасными и эффективными. А стремление стать лучше всегда вознаграждается. К таким сертификатам относится:
ГОСТ Р ИСО 14001-2007 (ISO 14001:2004) – экологического менеджмент;
ГОСТ Р ИСО 50001-2012 (ISO 50001:2011) – энергетический менеджмент;
ГОСТ Р ИСО 26000-2012 – система социальной ответственности;
SA 8000:2008 – социальная ответственность.
Даже если у вас возникают сомнения в правильности выбора той или иной системы, звоните нам. Наши специалисты помогут подобрать оптимальный набор систем, проведут аудит, организуют подготовку к аттестации и обеспечат получение необходимых документов в кратчайшие сроки.
ГОСТ Р ИСО 14001-2007 (ISO 14001:2004)

Системы экологического менеджмента

Соответствие систем экологического менеджмента требованиям ГОСТ Р ИСО 14001-2007 является еще и важной репутационной составляющей для продвижения компании на международном рынке. Охрана окружающей среды и высокая энергоэффективность производства будет по достоинству оценена вашими европейскими партнерами, ведь в странах ЕС подавляющее большинство компаний активно внедряют все более совершенные системы экологического менеджмента. Стоит отметить и относительную простоту получения сертификата ГОСТ Р ИСО 14001-2007, ведь требования не содержат конкретных количественных показателей, достаточно лишь задекларировать намерение улучшать экологическую эффективность организации.

Квалифицированные специалисты компании «Ассоциация Саморегулируемых Организаций» готовы оказать весь комплекс услуг, связанных с внедрением на предприятии эффективных систем экологического менеджмента, соответствующих требованиям стандарта ГОСТ ИСО Р 14001-2015. Срок получения комплекта документов государственного или международного образца составляет от трех рабочих дней. Мы предлагаем своим клиентам максимально комфортные финансовые условия и гарантируем окупаемость их затрат за счет внутренней оптимизации деятельности компании уже в краткосрочной перспективе.

 

ГОСТ Р ИСО 26000-2012
Руководство по социальной ответственности

Для многих компаний все более важным становится понятие социальной ответственности. Предприятия и организации проектируют и внедряют программы по защите окружающей среды, социальной поддержке персонала и общества в целом.
Социальная ответственность: принципы и стандарты
Для того, чтобы подтвердить эффективность работы в этом направлении, разработан ГОСТ Р ИСО 26000-2012.
Полученный сертификат подтверждает, что:
На предприятии учитываются интересы и права каждого сотрудника, вне зависимости от должности.
Компания строго соблюдает правила добросовестного ведения бизнеса, не нарушает взятые на себя обязательства перед деловыми партнерами и потребителем.
Учитываются экологические нормы и требования, ведется работа по защите окружающей среды, в том числе и уделяется внимание минимизации токсичных выбросов отходов производства, и повторной переработке природных ресурсов.
Организация или предприятие принимает участие в социальной жизни города или страны, занимается благотворительностью, поддерживает развитие детей и молодежи.
Выполнение каждого пункта не обязательно, важно соответствовать основным принципам и стандартам сертификационных требований.
Преимущества получения сертификата ГОСТ Р ИСО 26000-2012
Обладатель сертификата ГОСТ Р ИСО 26000-2012 имеет более высокую репутацию на рынке, документ подтверждает, что ему можно доверять. Повышается конкурентоспособность компании, растет репутация, а, соответственно, увеличивается и доходная часть. Инвесторы охотнее вкладывают деньги в ваш бизнес, а крупные клиенты не боятся доверить даже крупный заказ
Еще одно преимущество обладания сертификатом – большая привлекательность в глазах потенциальных работников, социальная составляющая имеет не меньшее значение, нежели материальная. Участие в благотворительных и экологических проектах помогает сплотить коллектив, вселить в каждого из сотрудников уверенность в важности их вклада в изменение окружающего мира.

SA 8000:2008
Социальная ответственность

Социальная ответственность как важная составляющая деятельности любой уважающей себя компании известна даже людям, далеким от менеджмента и экономики. Социально ответственный бизнес понимает, что основной целью коммерческой деятельности является отнюдь не максимизация прибыли, а удовлетворение потребностей и, как следствие, улучшение жизни людей. Удивительно, но даже для такой сферы деятельности существует выработанный международный стандарт SA 8000:2008, регулирующий важные этические критерии в ходе хозяйственной деятельности, в том числе касающиеся повышение качества условий труда и уровня жизни работников. Планирование продуктивной системы управления в соответствии с данным стандартом позволяет оптимизировать корпоративные затраты на социальную ответственность, ведь SA 8000:2008 основан на лучших мировых практиках и учитывает ряд важных особенностей современного бизнеса.
В основу стандарта Social Accountability 8000:2008 положен целый ряд конвенций Международной организации труда и конвенций ООН. Целью создания данного стандарта является глобальное продвижение прав работников по всему миру, что особенно актуально для компаний, ведущих свою деятельность в развивающихся странах, где трудовое законодательство не столь жестко регламентирует ответственность работодателей. В рамках SA 8000:2008 социальная ответственность понимается как способность предприятия оценить социальные последствия своей деятельности, в том числе и влияние на социальную среду. Внедрение стандарта позволяет компании существенно улучшить свою репутацию в обществе, повысить привлекательность для потенциальных сотрудников, повысить мотивацию и производительность труда персонала, устранить текучку кадров и повысить профессиональный уровень сотрудников.
Действие стандарта нацелено на оптимизацию работы систем управления предприятием с учетом необходимости обеспечения базовых прав сотрудников, хороших условий труда и повышения жизненного уровня в условиях обеспечения нужного уровня рентабельности. Таким образом, внедрение на предприятии требований стандарта SA 8000:2008 существенно повышает эффективность работы всей организации в целом за счет внутренней оптимизации использования человеческого капитала. В таких странах как Россия получения сертификата международного образца по данному стандарту часто является необходимым условием сотрудничества с зарубежными компаниями из государств с жестким трудовым законодательством, привлечения иностранных инвестиций на выгодных условиях. Большинство российских филиалов транснациональных корпораций сертифицировали свою деятельность по SA 8000:2008.
Компания «Ассоциация Саморегулируемых Организаций» имеет аккредитацию на организацию и проведение сертификации по стандарту SA 8000:2008 «Социальная ответственность». Среди наших клиентов получение сертификатов по данному стандарту традиционно занимает одно из ведущих мест по популярности – эффективный топ-менеджмент понимает всю важность социальной ответственности и необходимость ее подтверждения документами, признаваемыми во всем мире.

ЗА ПОЛУЧЕНИЕМ КОНСУЛЬТАЦИЙ ПО ДАННОЙ УСЛУГЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
8-800-2000-228, 8-812-701-01-22
ИЛИ ПИШИТЕ НА E-MAIL: INFO@SROASO.RU

Оставляйте запрос на любые услуги и мы ответим в течение 15 минут

Контакты

196247, г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект, дом 160, литера А, офис 613-09, Бизнес Центр "МЕРИДИАН"

8 800-2000-228

8 812-7010-122

info@sroaso.ru

Мы в соцсетях